Неформальная занятость населения

Неформальная занятость населения

Что такое неформальная занятость:
Это трудовые отношения, основанные на устной договоренности без заключения письменного трудового договора, неформальный сектор рынка труда, на котором работники практически лишены возможности социальной и правовой защиты.

Какие проблемы могут возникнуть при неофициальном трудоустройстве:
- не оплачивается больничный лист и отпуска;
- в случае наступления страхового случая при несчастном случае на производстве или профессиональном заболевании работник лишается выплаты пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения дополнительных расходов пострадавшего на его медицинскую и социальную реабилитацию;
- работник не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по налогу на доходы физических лиц за покупку жилья, за обучение и лечение;
- отказ в получении кредита в банке;
- пенсионный стаж не будет начисляться, так как нет официального трудоустройства, что в будущем приведет к низкому размеру пенсии;
Как обезопасить себя и быть уверенным в своих правах:
• трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами, один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя;
• получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя;
• в трудовом договоре должен быть указан размер заработной платы, который не может быть ниже размера минимальной заработной платы;
• в трудовом договоре также должны быть указаны график и место работы – все дальнейшие изменения должны фиксироваться только через дополнительные соглашения к трудовому договору;
• приём на работу работодатель вправе оформить приказом (распоряжением) работодателя, содержание которого должно соответствовать условиям трудового договора;
А также, необходимо помнить, что обязанность по уплате налога на доходы физических лиц лежит на самих гражданах и тот факт, что работодатель по каким-то причинам его не перечислил, не освобождает работников от обязанности самостоятельно декларировать и уплачивать такой налог.
Если Ваш работодатель уклоняется от заключения трудового договора, Вы можете обратиться по телефонам «горячей линии»:
– Государственная инспекция труда в Свердловской области +7 (343) 305-57-00
– Администрация Арамильского городского округа +7 (343) 385-32-81 (доб. 1040), economy@aramilgo.ru